2021.4.13
お知らせ
【私たち営業部女子課が目指す５つのこと】今後の活動方針（中長期）です。Read more
活動内容
＃営業女子会議 の開催
他社の営業女子とつながれる
#営業女子会議 とは、営業女子が集まり、旬の困りごとや課題の解決に向けて、お互いが情報をシェアし、話し合う「場」です。職場に同じような立場の営業女子がいない方でも、ここでロールモデルが見つかったり、切磋琢磨できる仲間と出会えます。月1度程度、毎回テーマは変えて少人数で開催しています。基本は、オンライン開催となります。営業女子であればどなたでも参加可能です。
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営業女子「かけ込み寺」
ちょっとした悩みを相談できる
営業女子として、ちょっとした悩みを相談したいけど、相談できる相手がいない……。そんなときに駆け込めるのが、この「営業女子駆け込み寺」です。
アクティビスト（営業部女子課の方針に共感し、ともに活動するリーダー）とオンラインで壁打ちすることで、視野が拡がったり、悩みの突破口となるヒントが得られるかもしれません。
営業部女子課の想い
営業の現場に多様性を。
２０１６年、女性活躍推進法。
２０１９年、働き方改革関連法。
「女性活躍」の分野を巡っては、近年、社会全体に目覚ましい変化が起きています。
私たち「営業部女子課」が誕生したのは２００９年。その頃に比べると、女性営業職を取り巻く環境や、職場の在り方、社会の意識も飛躍的に進みました。営業職で働く女性の存在も、珍しくなくなってきました。
一方で、「労働力調査結果」（２０１９年度、総務省統計局）によると、全国の営業職３４３万人のうち、女性はたったの６３万人。全体の約１８％に過ぎません。これは一体、どういうことでしょうか。
確かに、以前に比べれば女性営業職は増え、働きやすい環境に向けた整備も進みました。けれども、そんな今だからこそ私たちは問いかけます。
営業職の現場は、本当の意味で「変わった」と言えるのでしょうか？
これまで数えきれない女性営業職の皆さんが参加してくださった「営業部女子課」。実は今も、こんな声が寄せられます。
「職場の営業部で、女性はわたしひとりだけ。女性の先輩がいないので、将来のキャリアイメージがわかない」
「営業の仕事をしながら、子育てなどの両立はどうしたらいいの？」
「女性で、営業マネージャーになることは可能なの？」
こんな時、他の会社で働く女性営業職の人はどうしているのか知りたい」ーー。
環境が変わりつつあるとは言っても、営業の現場で、女性営業職が抱える悩みは、今も同じなのです。
そんな声に答えるカギが「多様性」の追求にあると、私たちは考えます。性別や年齢に関わらず、様々な立場、あらゆる個性の人たちが、お互いを認め合い、受け入れて社会を作っていくーー。そんなマインドを、少しでも多くの人が持つことこそが、私たちの職場を「本当の意味で」変えていくのではないでしょうか。
そのためにも、私たち営業部女子課は、みなさんのよりどころとなり、助け合い、支え会える「場」でありたいと考えています。
営業女子が決して「孤立無援」の状態にならないように。お互いにつながり、切磋琢磨しながら、少しでも前向きに歩き続けられるようにーー。
目指すのは、すべての営業パーソンが、笑顔で働ける社会・環境づくりです。女性だけでなく男性も、働く業界に関わらず、「多様性」を認め合える社会です、
皆様のご支援、ご指導のほど、よろしくお願い申し上げます。